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Prácticas sobre Medidas Preventivas de Anemia Ferropénica en Madres de Niños Menores de 3 Años en el Centro de Salud Yauli, Huancavelica, 2023
(Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo, 2025-09-22) Taipe Enriquez, Juan Romario; Capcha Huamani, Mery Luz
El presente estudio tuvo como objetivo “determinar las prácticas sobre medidas preventivas de anemia ferropénica en madres de niños menores de 3 años, en el Centro de Salud Yauli, Huancavelica, durante el año 2023”. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo, transversal y no experimental. La población estuvo conformada por 105 madres, de las cuales se seleccionó una muestra de 83 mediante muestreo aleatorio simple. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento, un cuestionario sobre prácticas en medidas preventivas de anemia ferropénica, fue validado mediante V de Aiken, alcanzando un coeficiente de validez de 0.94. La confiabilidad se comprobó a través del coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0.788. Los resultados muestran que en general, la mayoría de las madres presenta practicas adecuadas en prevención de anemia en cuanto a alimentación rica en hierro, se evidenció que el 88.4%, administración correcta de multimicronutrientes 84.6%, administración de leche materna 99.7%, asimismo el 84.4% mantiene una higiene adecuada de los alimentos. Sin embrago, se identificó que un 15.6% tiene practicas inadecuadas en higiene y un 15.4% en la administración correcta de multimicronutrientes, lo que indica áreas de mejora mediante intervenciones educativas. Se concluyó que existió un elevado nivel de prácticas adecuado y compromiso en la población estudiada, aunque persistieron desafíos en la educación de higiene de alimentos y en la administración correcta de multimicronutrientes, aspectos clave para optimizar las prácticas preventivas.
Dispersión y Balance de Energia por Material Particulado en el Distrito de Ahuaycha, 2024
(Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo, 2025-09-23) Mendez Felix, Efrain; Angeles Suazo, Julio Miguel
La acumulación de material particulado (PM) en la atmósfera modifica la formación de nubes y el balance de energía del planeta, afectando los patrones climáticos y contribuyendo al calentamiento global. Objetivo: Determinar la dispersión y el balance de energía asociados al material particulado en el distrito de Ahuaycha durante 2024. Metodología: Investigación aplicada, de nivel descriptivo, con diseño no experimental, enfocada en el análisis de la dispersión y el balance de energía de PM2.5 y PM10 durante el periodo mayo–julio 2024. Resultados: En mayo, las concentraciones de PM2.5 y PM10 fueron de ~20,400–20,100 partículas/cm3; en junio se registró una reducción del 94 %, mientras que en julio se alcanzaron los máximos valores (PM2.5: 40,010; PM10: 40,000 partículas/cm3), incrementándose entre 99 % y 196 % respecto a mayo. Estos patrones se asociaron con vientos estables (1.0–3.0 m/s) y predominio de dirección suroeste en mayo-junio. La baja velocidad (<1.5 m/s) y la alta frecuencia de viento en calma (54.6–73.6 %) limitaron la dispersión de PM, generando acumulación crítica, especialmente durante la noche, con valores de hasta 250,000 partículas/cm3 atribuibles a inversión térmica. La correlación inversa velocidad–concentración (r = -0.07) confirmó que vientos <3 m/s favorecieron el estancamiento de partículas en julio. El análisis del balance de energía mostró que la acumulación de PM generó un desequilibrio radiativo, evidenciado en los flujos ascendente (BU) y descendente (BD), con forzamiento neto positivo que suprimió la emisión térmica superficial, exacerbando el recalentamiento vespertino. Conclusión: La dispersión de material particulado en julio influyó significativamente en el balance de energía superficial, debido a vientos en calma que promovieron acumulación crítica de PM2.5 y PM10, generando un desequilibrio radiativo y contribuyendo al recalentamiento local. Estos hallazgos resaltan la importancia de monitorear la dispersión de PM para la gestión de la calidad del aire y el balance térmico en zonas urbanas.
Estilos de Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos en la Micro Red De Salud Daniel Hernández, Tayacaja 2025
(Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo, 2025-10-23) Oyala Quispe, Yuvitza; Escobar Villanueva, Roberto
Determinar la relación entre los estilos de liderazgo (transformacional, transaccional y correctivo) y la gestión de recursos humanos percibida por los trabajadores de salud de la Micro Red Daniel Hernández, Tayacaja – 2025. Metodología: El estudio fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 126 trabajadores de salud y la muestra fue de 95, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Se aplicaron dos instrumentos: la escala MLQ-5X para medir estilos de liderazgo y una escala tipo Likert para evaluar la gestión de recursos humanos, ambos validados y con alta confiabilidad (α=0.96). Resultados: Los resultados evidenciaron que el estilo de liderazgo más frecuente fue el transformacional. Asimismo, la gestión de recursos humanos fue percibida mayoritariamente como regular a excelente. La prueba de correlación de Spearman arrojó un coeficiente significativo (rs = 0.958; p < 0.05), lo que indica una relación positiva muy fuerte entre los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos. Específicamente, se halló que los trabajadores que percibían un liderazgo correctivo deficiente, también evaluaban negativamente la gestión institucional, mientras que aquellos que percibían un liderazgo excelente, calificaban de forma positiva la gestión del recurso humano. Conclusiones: Existe una relación significativa entre los estilos de liderazgo y la gestión de recursos humanos en la Micro Red Daniel Hernández. Los estilos transformacional y transaccional se asocian positivamente con una gestión eficiente, mientras que el estilo correctivo, cuando es mal ejercido, se relaciona con percepciones negativas sobre la organización. Se recomienda fortalecer las capacidades de liderazgo del personal directivo para mejorar el clima organizacional, la motivación y el desempeño del recurso humano en salud.
Empatía del Profesional de Salud en la Atención del Paciente del Hospital de Pampas Tayacaja, 2024
(Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo, 2025-09-25) Asto Perez, Lizeth Karen; Sanchez Ramos, Blas Oscar
Determinar el nivel de empatía del profesional de salud en la atención del paciente en el Hospital de Pampas, Tayacaja, durante el año 2024. Metodología: La investigación fue de tipo básica, con un nivel descriptivo y un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 100 trabajadores de salud del Hospital de Pampas, quienes constituyeron la totalidad del estudio. Se aplicó un muestreo censal, debido a que se evaluó a toda la población objetivo. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento utilizado fue la Escala de Empatía Profesional, previamente validada por juicio de expertos, obteniendo un índice de validez de 0.98. La confiabilidad del instrumento se evaluó mediante el coeficiente alfa de Cronbach, alcanzando un valor de 0.747, lo que indica una fiabilidad aceptable (α > 0.70). Resultados: Los resultados evidenciaron que el 54% (n=54) de los profesionales de salud presentaron un nivel medio de empatía en la atención al paciente, el 32% (n=32) un nivel bajo, y solo el 14% (n=14) alcanzaron un nivel alto de empatía. Estos hallazgos reflejan una tendencia predominante hacia niveles moderados y bajos de empatía dentro del entorno hospitalario evaluado. Conclusión: Se concluye que más de la mitad de los profesionales de salud del Hospital de Pampas – Tayacaja evidencian un nivel medio de empatía, seguido de un porcentaje considerable con nivel bajo. Esta situación sugiere que, si bien existe cierta sensibilidad interpersonal en la atención, predomina una práctica clínica enfocada en el cumplimiento de funciones asistenciales, en detrimento del cuidado humanizado y empático del paciente.
Estado Nutricional y Rendimiento Académico en Escolares de la Institución Educativa “Mariscal Cáceres” del Distrito de Daniel Hernández, Pampas Tayacaja 2025
(Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo, 2025-09-29) Montañez Irazabal, Roger; Huayllany Quispe, Silvia Anabel
La investigación trabajada tuvo como propósito identificar la conexión entre la condición nutricional y el desempeño académico de los estudiantes de la institución educativa Mariscal Cáceres del distrito de Daniel Hernández, Pampas – Tayacaja, 2025”. Para ello, la metodología estuvo basada en un tipo de estudio aplicado, correlacional, cuantitativo, hipotético deductivo y no experimental - transversal. 250 estudiantes conformaron la población y la muestra la conformaron 212 estudiantes. El análisis documental fue utilizado como técnica de investigación y la herramienta aplicada correspondió a la herramienta orientadora del análisis documental. En lo encontrado en los resultados el 40.57% (86) de los escolares en nivel “Logro esperado” tiene estado nutricional normal. Con delgadez, 4.25% (9) están en “proceso” y 0.94% (2) que tiene delgadez severa está en “logro esperado”. Con sobrepeso u obesidad, no hay presencia en “destacado” por lo que se observa mejor rendimiento con nutrición adecuada. Asimismo, se encontró un Rho equivalente a 0.572, con un valor de sig. igual a 0,000, lo que esto condujo al rechazo de la H0 y a la aceptación de la H1, por lo que se estableció como conclusión que si existe una relación significativa moderada entre el estado nutricional y el rendimiento académico en los estudiantes de Mariscal Cáceres. Esto sugiere que, a mejores condiciones nutricionales, tiende a haber un mejor rendimiento de los escolares.
